《百万乐曲物语》热度不减反增,这款像素画风的模拟经营游戏中,你将化身演艺公司负责人,发掘潜力新人并开展全方位专业培训,逐步打造专属顶级偶像团队,带领她们在音乐舞台上绽放光彩。
百万乐曲物语不减反增介绍
《百万乐曲物语不减反增》是一款像素风格的模拟经营游戏。在游戏里,玩家将化身音乐经纪公司的老板,负责招募和培养新人,通过开展各类营业活动、举办演唱会等方式提升艺人的人气,最终打造出能创下百万销量的音乐明星。
百万乐曲物语不减反增攻略
刚开始挑选艺人时,别太偏科,尽量选属性比较平均的。
【艺人培养】
艺人培养划分为两个阶段,这两个阶段分别对应着艺人属性的两个上限。
第一阶段:
艺人直接参与培养课程,达到第一个属性上限。
第二阶段:
在第一阶段达到属性上限后,若想进一步提升属性,依旧存在三种途径。
1、艺人处于爆气状态时参与培养课程,能够进一步提升属性。爆气有四种颜色,依次是蓝色、黄色、红色和彩色(等级最高)。要是艺人在彩色爆气状态下参加课程后属性没有增长,那就意味着该艺人在这个目标领域无法再获得属性提升了。
2、等更高级别的课程推出后再进行培养,每年九月初会开放新课程的购买,通常选择价格最高的两种就足够了,选太多课程其实是浪费钱!
3、把艺人调配至更高级别的目标领域。(目标领域会对角色属性上限产生限制)
当这三种方法都无法提升属性时,意味着该艺人已无潜力可挖,此时可以考虑让他选择引退,或是继续留用几年赚取收益。
培养优先级
优先培养的是歌声属性,因为它对销量、获奖情况、目标领域的升级速度、营业活动的发掘以及签约唱片公司等多个方面影响最大;其次是音准和舞蹈,其中舞蹈对演唱会的影响较为显著。至于其他属性,随着时间推移自然会慢慢提升。
【艺人引退】
艺人引入后的第五年,会向你提出加薪;到了第八年,会再次要求加薪;第九年时,她会告知你自己打算离开;第十年则会直接引退。如果不是实力特别强劲的艺人,不建议挽留到第十年。要是艺人的潜力已经耗尽,且最后几年没有值得挑战的奖杯,也可以提前让其引退。老艺人引退后,新招收的艺人能够继承他的目标领域,但不少“极”目标领域会降为五星,需要在后期逐步完善。
充分利用引退后的价值
引退之后的艺人其实也很有价值,通常他们即便不再活跃于台前,作词作曲的能力也不会差,不少人后期还能达到600甚至700的水平,让他们给自家新人创作歌曲,可比乐队那帮人靠谱多了。
百万乐曲物语不减反增特色
1、逐步拓展经纪业务版图,签约更多风格多元的艺人,壮大公司艺人阵容;
2、规划多元课程训练并助力商业演出,不断扩充艺人曲库、积累舞台经验;
3、依据每位艺人的独特特质来规划其发展路径,助力他们在流行、摇滚、演歌等不同领域中攀登至行业顶峰。
百万乐曲物语不减反增内容
1.粉丝互动:借助举办演唱会、推出新唱片等途径与粉丝进行互动,以此提高艺人的人气。
2.商务合作:通过与其他企业或品牌开展商务合作,拓展公司的收入渠道。
3.艺人竞争:在游戏里,艺人之间存在竞争关系,玩家需要通过持续培训和提升艺人属性,让自家艺人在竞争中脱颖而出。
4.成就系统:配备了完善的成就体系,达成各类任务与挑战即可获取成就奖励。
百万乐曲物语不减反增说明
游戏内提供了丰富的运营元素,玩家需要通过合理的资源调配与员工管理来推进游戏进程。
你可以组建涵盖摇滚、流行、古典等多种风格的团队,以适配不同听众的音乐偏好。
丰富多样的音乐设备与服装陈列架,能让你的团队在舞台上呈现出最棒的状态。
运用智慧与策略化解危机,带领团队走向成功,逐步提升团队规模的影响力和
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