篮球经理手机版

篮球经理手机版是一款篮球经理经营类游戏，也是中国大陆唯一正版的《篮球经理》。开发团队的负责人曾是BuzzerBeater的前世界冠军，登顶过世界赛场，深谙真正的篮球经理游戏该有的模样。一群满怀热爱的人，立志打造全世界最好玩的篮球经理游戏——请不必质疑我们的眼界，尽管已有不少资深玩家沉浸其中，但你或许不知道，当前版本并非最终形态，每个赛季都会推出大量系统功能更新，同时持续修复bug。

游戏特色

你可以从草根联赛起步培养自己的球员，全程由你亲自操盘，打造出专属的明星球员，助力他们成长为下一位国际篮坛巨星！

你能够在转会市场上独具慧眼，发掘那些最具潜力的新秀——他们可是整个联盟的未来，进而打造出一支全新的梦之队！

你可以自主选择战术与轮换策略，和全球各地的玩家一较高下，凭借智慧与谋略战胜对手！

你能够在转会市场上和其他玩家展开竞价较量，以低价购入球员，再用高价将其售出，凭借灵活策略运筹帷幄，绿茵赛场恰似激烈战场！

你能够打造专属的球场，和商家达成赞助合作，售卖更多的球衣与周边商品，构建属于自己的商业帝国！

你能够达成各式各样的成就，还可以在论坛里和其他玩家分享这份喜悦！

球员购买攻略

首先关于转会市场购买球员的时间，相信今天大部分新手应该都清楚了！推荐的球员购买时间是每个赛季转会市场开启后的第25到28小时。

为什么选这个时间点呢？因为从挂牌球员到完成出售需要24小时，通常在24到25小时这个区间里，由于转会市场刚开放，有些玩家会急着出价，这时候球员的价格相对也比较高。而在这之后的时间段，因为部分资深玩家的队伍球员名额已满，或者打算调整阵容更换球员，所以这个阶段挂牌出售的球员数量会很多。

这样会造成什么状况呢？大部分球员在同一时间进入市场，也在同一时间合约到期，这就使得很多球员还没来得及被炒高价格（少数特别优质的潜力球员除外）。那这个时候我们挑选球员的技巧是什么呢？快继续往下浏览，别只盯着眼前十几秒内要到期的球员了，直接拉到下面还有1分钟左右才到期的球员那里开始查看！然后根据自己当下的需求和经济实力，赶紧向下翻找合适的球员，接着点击标价进行标记。

通常情况下，这个时段普通四星半的合理价位大概在300到600k之间，五星的合理区间则是600到1m左右。不过身体素质出众的选手会更受青睐，价格也容易被炒得偏高——要是没有特别中意的话，其实没必要入手这类，毕竟它们的定价确实超出了常规范围。

甩卖球员的最佳时机，通常在每个赛季的中后期。这个阶段赛季已进入尾声，市场上的球员供给量相对减少，会直接推高球员价格；同时，各支球队为了保级或冲击晋级资格，对优质球员的需求激增，进一步促使球员身价被炒高。所以哪怕是赛季初以40万入手的普通四星半球员，到了这个时候往往也能卖到100万甚至200万以上，这无疑是赚钱的黄金窗口期！接下来再分别聊聊球员的选择方法，以及后期该如何过渡。首先是萌新阶段，这个阶段挑选球员时，要重点关注基础能力（比如外攻、外防这类核心属性），不必过于看重身体素质方面的指标（像速度、力量等）。毕竟前期萌新资金有限，若想以最低成本培养出性价比最高的球员，优先考虑基础能力是更务实的选择。

新手玩家可以先攒好金币，在游戏开会活动期间挑选一些四星半的球员，但选四星半时也别盲目乱选，尽量挑那些单项能力突出的球员，别选各项能力都很平均的。（比如选一个所有能力值都35的，还不如选一个外攻能力值能达到55的球员）。毕竟这只是过渡期，要是一个四星半球员没有能掩盖自身缺点的独特优势，各项能力都平平的话，那他其实就是个平庸的球员！因为那些有单项特长（最好是进攻方面的特长）的球员，使用效率通常不会低，而且到了后期也更容易在过渡之后把他高价卖出去。

比如下面这张图里的天使小哥，是我那支过渡用的业余一、二联球队的球员，当初我在业余阶段花500k买下他，后来卖出去的时候他评分虽然只有33，但效率挺高的，最后卖了2.3m。

选手可以通过这样渡过新手期。

球员训练攻略

1、练人首先要注意的一点是，球员的培养需要从普通球员逐步过渡到优秀球员。对于还在低级别联赛的小伙伴们，不建议一开始就急于购买那些非常厉害的潜力球员，原因在于低级别联赛的训练效果远不如高级别联赛——有时候你会发现，明明某个球员的外攻数值有55，但练到30级时，三分、二分等项目的训练效率却只有X1，这正是因为所处联赛级别低，训练设备跟不上，训练极限就卡在那里了；而当你升入高级别联赛后，原先X1的训练效率可能会提升到X4甚至更高。所以第一点建议就是，萌新们先别急着入手太多潜力球员。

2、练人要明白各个位置作用及优势。

(1)首先先大致介绍一下大众常见的训练方法及其顺序。（此处暂不涉及单独位置在团队配合中的作用）PG控卫的位置与作用分析：该位置球员需长时间持球，承担全队组织进攻的职责。通过观察发现，具备战术素养的控卫通常可分为三种类型：

✔第一种是跑位寻找空位、通过传球让队友接球就能投篮的类型，这类控卫组织能力出色但其他能力较为普通，属于传统控卫范畴，和朗多的风格比较相似。他们更适合搭配得分能力相对薄弱、组织需求较高的阵容，不过对速度有一定要求，不然跑位难以发挥作用。训练时，组织方面要优先提升视野与传球能力；外线防守侧重抢断和盯人；内线防守则以盖帽和协防为重点。首先得把这些基础能力练到X2水平，之后再优先朝着X5的目标推进。

✔第二种是突破内线吸引防守、传球外线助攻的类型（内线能力中等，组织能力优秀）。这类球员通常速度较快，需要具备一定的内线进攻能力与组织串联能力——要么快速突破完成上篮得分，要么在突破遭遇协防时及时分球给外线队友完成助攻。他们的特点是速度占优、内线强于外线、组织能力突出，训练时应优先提升内线进攻（重点练上篮）和外线突破，之后着重强化组织端的控球与视野（避免协防时分球被抢断）。

✔第三种是全能型，兼具前两种能力（外线组织和外防均达到55+的潜力股）。这类控卫的培养优先级很明确：首先提升外攻能力，重点练二分和三分（如果速度偏慢，突破上篮就不建议优先练了），接着练跑位；然后强化外防，优先练抢断，再练外线干扰和盯人；最后打磨组织能力，先练视野和传球，再练控球。

SG得分后卫，是球队里的得分利器，擅长主动为自己或队友制造得分契机。通常来说，能胜任SG位置的球员，往往具备出色的外线进攻能力和外线防守实力。

✔第一种是速度较慢的类型，通常优先训练外攻的二分球和三分球，接着练习跑位，然后是外线干扰、盯人，最后进行抢断训练。

✔第二种类型，具备较快的速度和内线进攻能力，在二分投射、三分远投、持球突破、篮下上篮、外线防守干扰、贴身盯防以及抢断球权等方面都有表现。